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  • 测试职位

    Place:成都 Nums:10人 Education:大专及以上学历

    ON

    1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

    2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

    3、负责招聘渠道的选择、开发、维护和评估;

    4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

    5、负责人才储备库的建立与完善,建立人力梯度培养机制;

    6、负责制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

    7、负责建立培训资料库,统一培训标准,形成固化的培训模式,达到指导工作的目的。